Rambler's Top100
О нас
Учителя и авторитеты
Они просто сделали это
Статьи по разделам
Приятное с полезным
События. Фотоальбом.
Книги и полезные ссылки
Гостевая книга
Обратная связь
Партнеры журнала
Карта сайта
Поиск

TOP


Китайская Книга Перемен и управление изменениями 


"Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью".   У.Э. Деминг

Издатель   Интервью   ДиректоRU   Клуб RCL   Блог Главреда   В помощь   Кодекс 2001   Контакты

Сайт основан на реальных событиях                 Журнал Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark.com

Вход на сайт сообщества специалистов по развитию - Гильдии Лидеров ПеременШкола Злословия о Менеджменте. Проект журналаКоллекция офисных чудес

Новое на сайте                                                                           

 

Декларация международной Гильдии Лидеров Перемен

 

Вы находитесь на сайте журнала проф. Сообщества практиков изменений Kinsmark. Подробнее о Сообществе в интервью журналу Business Exсellenсe.

 

Первая в России книга по практике управления развитием выходит во втором, улучшенном издании в 2018 г.

Маркус Шин «Управление изменениями, нацеленное на развитие. Орг-Импрувмент»

Сообщество  Kinsmark в

01.06.18 Нобелевский лауреат Даниэль Канеман публично признал свои ошибки.

28.05.18 «Change Management нуждается в изменениях» считает консультант со стажем Рон Ашкенази (США).

21.05.08 ТРИАДА РОСТА образовательный минимум каждого, кто хочет эффективно проводить перемены. Видео №9 проекта «10 минут о переменах».

15.05.18 Ллойд Нельсон: «Наиболее важные факторы, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». К годовщине со дня смерти выдающегося менеджера и вдохновителя Деминга.

08.05.18 Дон Тапскотт на TED: Как блокчейн трансформирует бизнес и денежную систему.

03.05.18 «Когда всё было съедено, джентльмены встали...» сообщал закадровый голос в одной из экранизаций О'Генри. Почему отдел продаж в полном составе подал заявление об уходе? Вы удивитесь, узнав, как изменились времена и нравы.

24.04.18 Анонс книги Нассима Талеба: «Рискуя своей шкурой. Страхи и логика принятия рисков».

19.04.18 А был ли кто важнее Теслы? Решите сами, изучив подборку материалов и видео о Викторе Шаубергере.

11.04.18 Какие знания необходимы постановщику СМК. За 10 лет список, представленный в докладе на семинаре МИСиС, почти не изменился.

05.04.18 Что поможет нам выжить в условиях репрессивного либерализма? Социолог Паскаль Гилен о стратегиях поведения для креативного класса.

27.03.18 Рэй Далио на TED: Как построить компанию, где побеждают лучшие идеи.

21.03.18 К вам пришли улучшенцы? Один пришёл? Говорит, что он SbA-практик? То есть на должность менеджера или директора по ог.развитию не претендует, но готов тут всё улучшить? Вот вам на случай шпаргалка, как отличить SbA-практика от ̶с̶а̶м̶о̶з̶в̶а̶н̶ц̶а̶ консультанта.

16.03.18 Тому, кто не изучал политические науки, коммунист Сёмин (мы бы опубликовали и олигарха с тем же текстом) объясняет, почему выборы не являются и не могут являться инструментом передачи власти между классами. А вот почему несмотря на это на выборы стоит идти, профессионалы изменений могут догадаться и сами.

07.03.18 Понятие «инновация» неразрывно связано с понятием «изменение». Изобретение, открытие – это изменение прототипа. Но величина этого изменения может быть разной. Уровни изменений.

02.03.18 Комментарий по составу Триады Роста со схемами, пояснениями и ссылками.

27.02.18 «Что хорошего в профессии Развивающего?». Change-management как занятость в выпуске блога для профессионалов.

20.02.18 Разрабатывая для компании Эволюционно-Стабильную Стратегию, не забудьте пропустить вперёд знания из Первой компоненты Триады Роста.

12.02.18 Жизненный цикл и смена управленческих стереотипов. Возвращение к книге Сулла «Почему хорошие компании терпят неудачу и как выдающиеся менеджеры их возрождают».

06.02.18 Эссе Мишеля Ренье «Джордж Прайс. История о том, как уравнение альтруизма стоило Джорджу Прайсу жизни» (Independed, 12.09.2016).

01.02.18 К полилогу о kin- и групповом отборе статья Джона Хартунга 1995 года «Возлюби Ближнего Твоего: Эволюция «внутри-групповой» морали (этики)» дополнена ссылками.

23.01.18 Снова Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями.

16.01.18 Жайме Лернер — архитектор-мэр бразильского города Куритиба, живая легенда для всех, кто занимается городским планированием. За три года он сделал то, на что другим мэрам требуется 30 лет. Куритибу называют «зеленой столицей» Бразилии и «самым зеленым» городом мира, где нет пробок, мусора и бедности.

15.12.17 «Быть или не быть?». Вопроса нет. Нытикам нивы управления изменениями посвящается.

11.12.17 Кто такой интерим-менеджер и как строить с ним отношения. Определения с толкованиями.

06.12.17 В цикле «Технологии, достойные большего внимания»Анализ правил на службу маркетинга.

28.11.17 Реплика Елены Маркушиной о Тойотомании на блоге для профессионалов орг-импрувмента.

22.11.17 Наши юбилеи. 10 лет как вышла книга Рикардо Семлера «Маверик» и её анонс на Маркусе. Отмечаем размещением рассказа о его школе Lumiar.

17.11.17 Джон Генри Холланд (англ. John Henry Holland; 02.02.1929 — 09.08.2015) — профессор психологии, электротехники и информатики в Мичиганском университете, Анн-Арбор (США). Один из первых учёных, начавших изучать сложные системы и нелинейную науку, известен как отец генетических алгоритмов. Три его урока для читающих на английском.

08.11.17 Кто на самом деле проводит перемены в компаниях? Что такое Support-by-Action и в чём состоит его специфика? Почему компании не меняются беседами и семинарами? Ответ на эти и другие вопросы в выпуске №8 проекта «10 минут о переменах».

02.11.17 «Руководитель-функция привносит в компанию технологичность, руководитель 5-го уровня осмысленность». Менеджмент пятого уровня по Д. Колинзу.   

24.10.17 «Будущее управленческих наук в руках... технарей», писал Говарда в 1994-м. Проверим, сбылось ли пророчество.

19.10.17 Если компания это мини-государство, то экономическая модель Эпперсона достойна внимания менеджеров. Его Теория заговора давно перестала быть теорией. Об этом и многом другом в подборке видео с Ольгой Четвериковой, доцентом кафедры истории и политики стран Европы и Америки МГИМО.

11.10.17  Плоды экспедиций. Рассказ о фабрике «Вентурино» в итальянской Лигурии, производителе продуктов из знаменитых таджасских оливок.

05.10.17 Если вы руководитель предприятия, то возможно слышали о методике непрерывного совершенствования и развития «ТРИАДА РОСТА». Первый элемент триады изучение человека. Но не с психологической точки зрения. Если вы просто ищите себя, то и у вас есть как минимум 5 ПРИЧИН изучать социально-ролевую геномику.

26.09.17 Весёлый видео-кейс «Гвоздь в голове», иллюстрирующий разницу в подходах к решению проблем организации у консультантов и директоров по развитию.

18.09.17 Выпуск 11 проекта «10 минут о переменах с Еленой Маркушиной». Лидерство.

14.09.17 «Чтобы стать великим лидером, для начала стань великим человеком». Читаем книгу «Лидер без титула» Робина Шарма.

01.09.17 Что такое «импрувмент»? Стартапам и предпринимателям, имеющим планы по развитию своего дела, стоит узнать о нём до того, как будут совершены «ошибки неведения». Основная область работы директора по организационному развитию доступным языком в 10-м выпуске проекта «10 минут о переменах с Еленой Маркушиной».

23.08.17 «Многие убеждены, что эволюция прекратилась, но на самом деле эволюция продолжается. Возможно, ее даже нужно ускорить, чтобы выжить в условиях новых катастроф, которые мы пока даже предсказать не можем. Например, почему есть люди умные и менее умные? Может, когда нашему виду надо было выжить, преуспевал тот, кто был сильнее, мощнее. Но теперь важен мозг, а не все оказались к этому готовы. Мы пытаемся закрывать глаза на это неравенство и винить во всем социальный строй, но неравенство – это результат эволюции, а бороться с ней невозможно». Джеймс Уотсон выступил в СПбГУ.

17.08.17 Реальный ключ к высокой производительности не отменный навык управлять своим временем, а умение контролировать свои эмоции и растрачиваемую энергию.  Тони Шварц: «Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью».

03.08.17 Основные формы изменения компаний в статье Л. Капрона, У. Митчелла, Дж. Оксли «Четыре способа измениться»

03.08.17 Страсти по KPI Глава из книги М.Шина «Орг-импрувмент: Управление изменениями, нацеленное на развитие».

26.07.17 Организационное проектирование и развитие бизнеса (повторение статьи Е. Маркушиной)

21.07.17 Биткоин, токены, блокчейн… Все делают вид, что разбираются в этом, а я не понимаю! Помогите!

12.07.17 Четыре способа измениться от Laurence Capron (бизнес-школа Insead).

04.07.17 Сопротивление переменам: протестное мышление, его причины и проявления. Статья в арсенал лидерам перемен.

27.06.17 ««Руководитель-«функция» привносит в компанию технологичность, руководитель 5-го уровня осмысленность». Менеджмент пятого уровня по Д. Колинзу.

19.06.17 А. Шмеман о привычке к переменам в государстве США и о привычке к переменам в православном государстве.

13.06.17 Фейеричное внедрение KPI в банке Wells Fargo, увольняющем 5 300 сотрудников, замешанных в масштабной афере по созданию более 2 млн. фальшивых счетов.

07.06.17 «Компания росла и развивалась, потому что кто-то тратил на это силы и нервы, кто-то рисковал, кто-то жертвовал комфортом. Среди этих «кто-то» нашего героя нет». О квазидураках в переменах.

02.06.17 Трактовка понятия «кризис» специалиста в сфере crisis-management. «Проблема и в том, что современная теория отечественного менеджмента базируется на целой серии стереотипов, которые рассматривают нелинейные, открытые системы с точки зрения законов развития линейных систем, подразумевая закономерность и предсказуемость причинно-следственных связей».

НЕКОТОРЫЕ ВАЖНЫЕ МАТЕРИАЛЫ САЙТА

 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Кто такие RCL

 

Реформаторы

 

4 типа карьеры

 

Портфельщики

 

Профессионализм

                 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Отличие П от Р

 

Ловушки мышления

 

Что такое SbA

 

Триада Роста

 

Импрувмент

                 
Elena Markushina. Leadership  

Задайте свой вопрос

  Социально-ролевая геномика как смерть и налоги   Системно-векторный психоанализ и его автор — Виктор Толкачёв    

Лидерство

               

Пропущенные новости >> 

Организация

Эффективное управление

Проблемы лидерства

Комплексные решения

Мнения

Персонал

Раздел: Комплексные решения

Правда о CRM
Первые 10 шагов на пути к CRM-системе маркетинга. 
Прототип учетной системы девелопмента.
Структурирование функции качества = QFD.
Аутсорсинг продаж как зрелое решение
Модель организационного совершенства предприятия. Статья  журнала "Стандарты и качество" (№№ 8 и 9 за 2011г).
Должностная инструкция директору по развитию. Интервью наоборот.

Осторожно, ISO 9000 !!! (Ю.П. Адлер, Т.М. Полховская).

Легко ли быть "портфельщиком"? (Алекс Ветров).

Компании - это живые организмы? О теории Паскаля мнение менеджера (Ю. Гладких).

УИ от слов к делу (Е. Маркушина)
10 роковых ошибок компаний, желающих развиваться. Взгляд через призму TQM. Статья журнала "Менеджмент инноваций".

Когнитивный проект и бизнес.

 "Важнейшим из искусств для нас является искусство управления изменениями". Как далеко мы ушли в главном с начала нулевых.

PUZZLE-

проектирование 

Идеальной Команды

Раздел: Персонал

 

 
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
 
Главная страница Написать письмо Поиск
 


© Е.Г. Маркушина, 2001