Блог издателя журнала "Управление изменениями  в компании"

все выпуски  markushina.blogspot.com

Обновлено 12.01.2020

Грани прогресса

16.09.19 Острый и весёлый материал о конфликте поколений, проблемах Европы, о перегибах в консалтинге и о том, кем быть, если хочешь заниматься Управлением Качеством. «Четыре неудобных вопроса о Качестве».

23.10.19 «Образовательное беспамятство. Айзек Азимов "Зачем нужна история науки?"».

01.11.19 «Достоин ли ты хорошего сыра». Об изменениях на потребительском рынке и потребителях в продолжение материала «Cheese 2019 в Италии (Бра), сырный бум в России и Триада Роста».

19.12.16 Профессии будущего и привычки прошлого.

02.03.16 10 минут о переменах - 8: Структура отрасли интеллектуальных услуг для бизнеса и содержание деятельности SbA. Соджи Шиба о том, почему не консультанты, а SbA-практики эффективны в change-management.

10.02.16 Как заработать на HRM-кризисе?

31.12.12 Иллюзии Матрицы (страны по имени Менеджмент). Корабль дураков Иеронима Босха как завещание для менеджеров.

12.10.12 Управление изменениями в эпоху модернизации. Доклад Е. Маркушиной на VII Алматинском форуме по качеству.

17.09.09 Тоффлер не стал прогнозировать курс доллара. Не про то собрание было.

09.09.09 Бережливое производство не равно Lean Production.

03.09.09 Эргономика офисного пространства и качество труда.

05.05.09 Авторские права как тормоза прогресса

Должностная инструкция директору по развитию

02.04.13 "Директор по организационному развитию  - моя профессия". Кто такой директор по развитию и с чем его "едят"...

08.10.12 Практика управления изменениями в вопросах и ответах (по следам VII Алматинского форума по качеству).

29.02.12 О Гении вдохновения писательского творчества директора по развитию. Элизабет Гилберт на TED.

22.08.11 Одна из задач лидера перемен RCL и директора по развитию - быть зеркалом для компании.

27.09.10 "Нет у работ в сфере оргразвития никакой иной цели, кроме как создать организацию, которая по устройству - Мир, по достатку – Рай, по миссии – Ковчег".

01.10.09 Анатолий Вассерман поясняет, почему Развивающим чужда теория заговора.

20.09.09 Профилактика профдеформации личности.

29.08.09 Почему развивающие не переходят на ты.

03.08.09 Лети, лети, моя звезда. Как попадают в импрувмент.

19.04.09 Какие бывают директора по развитию. 

02.07.09 Говорите громче. В компании спящего вы все равно ничего не измените.

SbA (реинжиниринг, импрувмент, изменения)

22.11.19 Комментарий по составу Триады Роста со схемами, пояснениями и ссылками.

12.10.16 Кто на самом деле проводит перемены в компаниях? Что такое Support-by-Action и в чём состоит его специфика? Почему компании не меняются беседами и семинарами? Ответ на эти и другие вопросы в выпуске №8 проекта «10 минут о переменах».

29.09.16 Импрувмент. Выпуск 10 проекта "10 минут о переменах".

29.08.16 10 минут о переменах" - 9: Триада Роста: образовательный минимум агента перемен. Что нужно изучать для успешного управления изменениями.

01.07.16 10 минут о переменах - 7: Ловушки мышления менеджеров. Синдром Туриста.

16.06.16 10 минут о пременах - 6: Чем отличается предприниматель от руководителя.

22.05.16 10 минут о переменах - 5: Об истинном профессионализме.

20.05.16 10 минут о переменах - 4: Портфельные карьеристы.

04.05.16 10 минут о переменах - 3. Типы карьеры.

30.04.16 10 минут о переменах - 2. Как узнать реформатора.

27.04.16 10 минут о переменах с Еленой Маркушиной - 1 - Кто такие RCL?

05.04.16 Сопротивление переменам: протестное мышление.

29.02.16 Социально-ролевая геномика и перемены в организации.

10.12.15 Осторожно - Потапенко. Почему решения начальников не исполняются а их возможности преувеличиваются.

05.08.15 5S в оргдизайне: раскрытие потенциала роста предприятия через управление изменениями в организационной структуре (опубликовано в №8 журнала "Стандарты и качество" за 2015 год, Москва).

25.05.12 Пограничные зоны изменений, векторный анализ, импрувмент и трансерфинг.

04.03.13 Перечень системных конфликтов и методов их решения.

25.02.13 "Адская белочка в сером".Сопротивление переменам - вечная тема... Иногда оно отложена во времени, и новое может показаться принятым легко и с радостью слишком скоро. Статья из рубрики "Учимся на аналогах".

18.12.12 Болевой порог и обучение. Отдел HR или Отдел Развития должен заниматься на предприятии развитием персонала.

18.07.11 Письмо директора по персоналу о том, как в компании возник функционал развития, через какую внутреннюю борьбу пришлось пройти влиятельному топ-менеджеру, чтобы пожертвовать долей этого влияния ради будущего компании. Ответ на письмо в тексте.

31.08.10 Support by Action (SbA) как открытие. 

06.10.09 Векторный код и векторный анализ. 

20.07.09 Консультанты - источник бессмыслицы.

09.07.09 Нуралиев и Недорослев поговорили о развитии.

06.06.09 Любовь как обязательная компонента в работе менеджера по развитию организации. Совет эксперта.

01.06.09 Векторный анализ рулит. Просто больше некому.

09.04.09 Дарвин - наш человек!

03.04.09 Будущее как предмет труда. 

30.03.09 Импрувмент и импруверы, предмет и профессия.

Карьера и рынок труда

09.07.19 Социогеномика помогает найти лучших сотрудников для развивающихся компаний. На что, например, смотрят работодатели, изучая ваши соцсети.

06.09.19 «Что хорошего в профессии Развивающего?». Change-management как занятость в выпуске блога для профессионалов

25.09.19 Консультанты хитрят. Теперь они хотят называться интеримами. «Кто такой интерим-менеджер и как строить с ним отношения». Определения с толкованиями.

15.10.19 Надо ли практику настаивать на ином названии должности, если его хотят назвать консультантом? Ответ в заметке «Груздь в банке с маслятами».

09.07.19 Социогеномика помогает найти лучших сотрудников для развивающихся компаний. На что, например, смотрят работодатели, изучая ваши соцсети.

18.05.17 Кто такой интерим-менеджер и причём тут HR.

29.04.15 Атлант расправил плечи, взял чемодан и вышел.

05.11.10 Лидеры перемен в силу характера имеют больше шансов добиться успеха в селф-менеджменте. Меньше энергии на бунт, больше на созидание - и всё получится. Еще 5 советов, как сделать выдающуюся карьеру (материал с видео-подробностями). 

08.04.10 Не доверяйте вопрос выработки видения электронной почте. Риски e-mail переписки и взаимопонимание.

09.06.09 Кризис и кадровая политика государства. Несколько замечаний о диалоге Позднера и Юргенса.

13.04.09 "Спор в законе" или "Как работодателю и директору по развитию найти друг друга".

24.03.09 Портфельный карьерист (портфельный тип карьеры) - герой-антагонист, и дело не в портфеле.

Лидерство 

28.08.19 Кого лучше выбрать работодателю: консультанта, интерима или SbA? Ответ приходит сразу, как только проясняется путаница в понимании лидерства. Подробности в заметке «Ах, где мне взять такую песню...».

07.08.19 Готовимся ко Дню Рождения Портала. Человек в Системе — 3. О лидерстве, гениальности  многом другом.09.01.20 «"Союз Спасения". Почему они это сделали». Взгляд на события на Сенатской Площади 26.12.1825 и «Дело декабристов» с точки зрения управления изменениями.

18.07.19 Антиучебник для гендиректора от Хамди Улукайи.

26.04.19 Ответы на вопросы по теме "Лидерство по-русски" будут приниматься до 01.02.2019. На адрес Управления вы также можете направить просьбу выслать дополнительные ссылки по темам лидерства. Руководитель KINSMARK Елена Маркушина отвечает на вопросы руководителя проекта "Алгоритм: Управление и Бережливое Производство" Александра Вагенлейтера (г. Барнаул, Россия) .

21.11.15 Рикардо Семлер на TED о демократическом менеджменте SEMCO

27.07.15 Избегайте «хороших мальчиков – или – Ловушка любящей тётушки (как один милый и ласковый акционер чуть не странил другого).

18.01.13 О важном качестве директора по развитию и миссии философа Александра Зиновьева.

12.12.12. Эннио Морриконе - великий наш современник, в его биографии и личности есть много такого, что поучительно для менеджеров. Урок от маэстро в статье "Феномен Морриконе".

28.11.12 Ручное управление. Турецкий менеджмент.

26.12.11 Есть ли недостатки у лидерства? Для нелидерской компании - есть. Лидеров перемен не надо "мотивировать", нужно действительно предпринимать усилия к развитию компании. Выпуск блога Елены Маркушиной.

11.06.11 Галина Ускова из Томска пишет: "Посмотрела видео с выступлением Джорджа Карлина на сайте журнала возглавляемой вами организации. Интересно, поучительно, весело, я просто развлекалась когда смотрела. Но один эпизод засел занозой и помог мне сделать «открытие». Кажется тут у нас в компании персонал "плохому научили""... Выпуск блога на тему "Как оценить результативность лидерских курсов".  

27.05.11 Проект внедрения CRM в производственно-торговой компании выявил проблему в сфере корпоративной культуры. Вы и сами могли слышать однажды: "Мне (нам) неважно, как ты это сделаешь, главное, чтобы потом я (мы)...". Заинтересованное невмешательство можно назвать также бесконтактным разрушением и встретить в самых разных компаниях, ситуациях или проектах.

09.01.11 Маркеры индивидуальности лидера. Случай их практики курсиста.

13.09.10 "Заберите обратно свои японские методы"...  Доктор Хаус помогает поставить диагноз.

12.04.10 Альтруизм и совесть как индикаторы правдивости. Продолжение темы, начатой в материале "Эгоистичный лидер".

12.02.10 Управление изменениями и лидерство. Обратная сторона одной из граней.

19.08.09 Вадим Мацкевич - человек, герой и лидер перемен.

29.07.09 Теория лжи на практике.

26.07.09 Детектор лжи, полиграф и другие свидетельства беспомощности руководства.

12.06.09 Ко Дню Независимости динамично развивающейся Родины... Лидер перемен на фоне Васнецова и три стереотипа импрувмента.

15.06.09 Рассказ о природе лидерства пополнен видео-задачей. Даже если вы не управляющий, а просто родитель - проверьте себя.

23.05.09 "Наше дело предложить возможности" или "Скажите им, что они дураки". Ответ на письмо специалиста об отношениях власти и реформатора.

07.05.09 Проблемы сильного пола. Генетические особенности жизни в XXI веке.

29.04.09 Кристальное лидерство. Ответы и видеокейс.

15.05.09 Лидер перемен. Применимо ли это понятие к человеку на должности ректора ВУЗа?

19.03.09 Кетс Де Врис: "Мне трудно работать с русскими командами. Уровень паранойи в них, как правило, зашкаливает". 

Самосовершенствование

07.10.19 «Ловушки мышления менеджеров. Синдром назначенной мишени». Выпуск блога Елены Маркушиной для профессионалов перемен.

02.06.16 Системно-векторный психоанализ..., а лучше - Идите нафик - или - Добро пожаловать в клуб. Статья памяти Виктора Константиновича Толкачёва.

05.02.16 Дважды пять причин изучать социально-ролевую геномику.

18.11.15 Открытия курсистов 5: Я не пряник медовый, чтобы всем нравиться-

11.11.15 Видео-кейсы для позитивного настроя, отдыха и самомотивации.

05.04.13 Мы не рабы. Рабы не мы. 17 маркеров рабской психологии в ответе на вопрос менеджера.

29.02.12 О Гении вдохновения писательского творчества директора по развитию. Элизабет Гилберт на TED.    

18.01.10 Теоретиков просто ругать, но полезнее их слушать.

12.11.09 Биологическая изнанка коммуникаций. Джон Медина об открытиях нейробиологов.

15.08.09 Как "заставить работать" оба полушария. Чтобы пойти налево, надо зайти справа.

14.07.09 Зуд миссионерства.

12.05.09 Для специалиста по развитию разборчивость - едва ли ли не главная добродетель. Эффект Траута и два пути познания.  

Продажи и отношения с клиентами

Путь Таланта

10.07.17 И такие "таланты" тоже бывают. "Пассивонарии" в переменах - или - Кто в действительности окажется в дураках.

23.09.16 Перемены по-американски. Дневник пр., отца. А. Шмемана.

19.09.16 О привычке к переменам и православном государстве. Дневник пр. А.Шмемана.

07.03.16 Luisa Spagnoli: Талант как дар и наказание. Итальянский поцелуй от Луиза Спаньоли

16.09.09 Пассионарии. Сергей Чесноков

15.03.09 Легкость исполнения вызывает зависть. Итальянский анекдот.